2月20日上午，学院院长廖斌率党委办公室、院长办公室、人事处、计划财务处等职能部门负责人到教务处就绩效工资改革方案、“金教鞭”奖评选方案和教学工作等内容进行调研。教务处全体处科级干部参加了调研会。

在会上，教务处处长刘克林对学院教学绩效工资改革方案进行了汇报，就“金教鞭”奖评选方案提出了建议，并对教务处的工作情况作了汇报。随后，调研组成员分别针对教务处所汇报的内容进行发言，并提出了意见和建议。

会上，廖斌院长针对绩效工资改革方案、“金教鞭”奖评选方案和教务处工作作了指示。他指出，绩效工资改革中会遇到各种困难，各职能部门特别是作为教学主管部门的教务处要大力做好宣传工作，引导广大教职工正确认识绩效工资改革并坚定不移地执行。他强调，对教学绩效考核应与“金教鞭”奖相结合，评出实效，要调动教师教学的积极性，增强一线教师的荣誉感。

针对教务处的工作，廖斌院长指出，在新的一年里教务处应在实践教学改革、教师教学评价、质量工程和教育教学改革等方面实施项目制改革，要把整合人力资源服务教学和加大对绩效工资改革的宣传等工作列为重点，为新一轮教学水平评估和专业认证工作打下坚实基础。

会后，教务处召开处务会，进一步学习了廖斌院长的讲话精神，并讨论和布置了新学期教学工作。